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       2021年7月5日，红网以《orangepingtai：多措并举开展廉政教育出实效》为题，关注报道了长沙产投集团针对重点岗位、关键环节，深度融合“清廉产投”元素工作情况。以下为报道原文：
       
       红网时刻通讯员 常虹 长沙报道
       今年1月以来，orangepingtai针对重点岗位、关键环节，深度融合“清廉产投”元素，多措并举做实做细廉政教育，营造风清气正的干事创业氛围，筑牢集团高质量发展根基。
       多点切入，丰富廉政教育形式。坚持线下教育与线上学习相结合，以党纪条规学习教育为抓手，线下开展集中宣讲、专题辅导、观看廉政影片、专题讨论，线上发布“每周一学、每月一谈”51期；坚持专题教育与常态教育相结合，通过开展日常廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话等方式，做到问题早发现、早预警、早纠正。
       正反结合，扎实做好以案促改。定期开展专题教育，组织党员干部观看警示教育片；扎实做好查办案件后半篇文章，针对驻点监督发现的问题，对相关子公司班子成员进行集体警示约谈，组织召开2次“以案释纪、以案促改”警示教育大会，对查处的典型问题进行通报曝光，并对干部职工中存在的工作作风不严不实等问题进行深层剖析，达到“警示一批、教育一片”的良好效果。
       围绕重点，延伸廉政教育深度。紧紧抓住“关键少数”，对新提拔或调整的14名干部开展任前廉政谈话，组织新成立子公司及新进员工60余人开展廉洁从业相关制度培训，自上而下激扬清风正气；靠前提醒，组织集团25名重点岗位人员召开廉政风险防控工作座谈会，强化纪律规矩意识；关口前移，开展岗位廉政风险点排查及风险等级评定工作，明晰权力清单和职责清单。
       紧盯节点，加大廉政教育力度。坚持节前教育提醒、节中监督检查、节后通报曝光，一个节点一个节点抓，连点成线、持续发力。节前及时向各部室、各子公司传达市纪委监委关于作风建设的工作要求及典型案例通报，在集团官网、官微推送“廉洁提醒卡”，通过微信工作群、手机短信平台向干部职工发送廉洁过节短信600余次，发放廉政家书及家庭助廉倡议书300余份，营造“以清为美、以廉为荣”的廉洁氛围。
       下一步，orangepingtai将结合纪检监察监督与企业治理，继续创新提升，更加扎实地推动廉政教育常态化、长效化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续推动“清廉产投”建设。